Hallo Herr Büser, Hallo Diskussionspartner,
ist eine Lohnkürzung aufgrund einer OP und anschließender Krankmeldung rechtens? Der Arbeitgeber behauptet, daß er das Weihnachtsgeld freiwillig zahlt, er dieses auf den Monat umlegt und daher dieses auch bei Krankheit kürzen dürfe.Dabei beruft er sich auf eine Passage aus dem Arbeitsvertrag, die da lautet: "Wird ein Weihnachtsgeld gezahlt, kürzt sich dieses für jeden Fehltag des Arbeitnehmers um ein Viertel des Arbeitsentgelts, das im Durchschnitt auf einen Arbeitstag entfällt.Urlaubstage gelten nicht als Fehltage im Sinne dieser Vereinbarung." Wird demnach der Arbeitnehmer dafür bestraft, daß er sich notgedrungen operieren mußte, um arbeiten zu können. Gerecht ist dies sicherlich nicht - ist es aber auch von gesetzeswegen rechtens?

Für Ihre Rückantwort / Beiträge vielen lieben Dank im voraus.